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Di die gemeinsame
Ziele verfolgen

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Onboarding
Mach dich bereit für dein Abenteuer bei AVL DiTest

Mit dem Programm Startklar begleiten wir dich durch die ersten sechs Monate bei AVL DiTEST. Unser Onboarding-Programm sorgt dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst, die Unternehmenskultur kennenlernst und alle wichtigen Informationen sowie Kontakte erhältst, die du für einen erfolgreichen Start brauchst. So findest du dich schnell zurecht und bist bestens vorbereitet, um mit Freude und Selbstvertrauen durchzustarten.

Unser Ziel ist es, unser Onboarding stetig weiterzuentwickeln. Deshalb führen wir Onboarding-Retros durch. Dabei interessiert uns, wie dein Start bei uns verlaufen ist, welche Erfahrungen du gemacht hast und wo wir uns noch verbessern können.

So funktioniert's
Preboarding – dein Start noch vor dem ersten Tag

Schon vor deinem ersten Arbeitstag bleiben wir mit dir in Kontakt. Im Preboarding kümmern wir uns um alle organisatorischen Themen – von der Unterzeichnung deines Dienstvertrags über die Auswahl deines Smartphones bis hin zu den Größen für persönliche Schutzausrüstung. So ist alles vorbereitet und du kannst entspannt in deinen neuen Job starten.

Für internationale Bewerber:innen übernehmen wir zusätzlich wichtige Schritte, damit dein Start rundum gelingt: Wir kümmern uns um eine temporäre Wohnung, unterstützen dich und deine Familie mit Deutschkursen und übernehmen den gesamten Einwanderungsprozess – inklusive Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung.

Dein erster Arbeitstag – Willkommen im Team

Am ersten Tag wirst du von deinem Buddy und/oder deiner Führungskraft abgeholt und bei einem Kaffee oder Tee herzlich im Team willkommen geheißen. Danach beziehst du deinen vorbereiteten Arbeitsplatz, an dem bereits alles für dich eingerichtet ist.

Sicherheitsunterweisung & Hausführung – sicher von Beginn an

Auch eine Sicherheitsunterweisung (Webinar und face-to-face) gehört dazu. Im Anschluss lernst du unser Haus bei einer Führung kennen.

IT-Welcome – Technik, die dich startklar macht

Damit du sofort startklar bist, bekommst du im IT-Welcome dein Notebook inkl. Zubehör und dein Smartphone. Gemeinsam mit unserer IT richtest du alles ein, sodass dein Arbeitsstart reibungslos verläuft.

HR-Welcome – alle Infos auf einen Blick

Unser HR-Team begrüßt dich herzlich mit deinem persönlichen Welcome-Package. Gemeinsam gehen wir die digitale Willkommensmappe durch: alle wichtigen Infos zum Unternehmen, deinem Dienstverhältnis, den Arbeits- und Urlaubsregelungen, Mitarbeiter-Vorteilen, Weiterbildungsangeboten und unserer gelebten Unternehmenskultur. Außerdem erhältst du einen Überblick über Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Trainingsbuchung, Reisekostentool sowie unsere internen Kommunikationskanäle. So bist du von Beginn an bestens informiert und weißt, an wen du dich bei Fragen wenden kannst. Und danach heißt es ‚Bitte lächeln‘: Dein Foto für Intranet, Teams und den internen Gebrauch machen wir gleich vor Ort.

Mittagessen mit deinem Buddy – ankommen in entspannter Runde

Ein Highlight deines ersten Tages: Gemeinsam mit deinem Buddy und Kolleg:innen geht es zum Mittagessen – die perfekte Gelegenheit, dein Team in entspannter Atmosphäre besser kennenzulernen.

Fachliche Einarbeitung – Schritt für Schritt ins neue Aufgabenfeld

Nach dem Mittagessen beginnt deine fachliche Einarbeitung. Schritt für Schritt wirst du von deinen Kolleg:innen an deine Aufgaben herangeführt. Dabei achten wir darauf, dass du gleich die richtigen Ansprechpersonen kennenlernst und frühzeitig an Meetings teilnimmst. So bekommst du ein gutes Verständnis für unsere Abläufe und Schnittstellen. Wir setzen auf praxisnahes Lernen: Durch Job Shadowing begleitest du erfahrene Kolleg:innen im Alltag, kannst direkt Fragen stellen und wertvolle Einblicke gewinnen. Gleichzeitig erwarten wir Eigeninitiative – denn zur Einarbeitung gehört auch, sich selbst Informationen zu erschließen und aktiv nachzufragen. Falls für deine Tätigkeit noch bestimmte Schulungen fehlen, organisieren wir diese gerne.

Feedback & Weiterentwicklung – weil dein Weg zählt

Feedback ist bei uns kein einmaliges Ereignis, sondern fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. In regelmäßigen Gesprächen mit deiner Führungskraft erhältst du Orientierung, kannst deine Erfahrungen teilen und gemeinsam nächste Schritte entwickeln. Zusätzlich überprüft HR in einer Onboarding-Retrospektive, wie gut dein Start gelungen ist und welche Verbesserungen wir als Organisation ableiten können. Abgerundet wird dieser kontinuierliche Austausch durch das jährliche Mitarbeitergespräch, das Raum für deine persönliche Weiterentwicklung bietet.

Startklar-Tage – unser Willkommensprogramm

Mindestens zweimal im Jahr finden unsere beliebten Startklar-Tage statt. Hier stellen sich alle Abteilungen vor, erklären ihre Aufgaben und Schnittstellen. Ein Teil des Programms findet meist am jeweiligen Standort statt, der zweite in Graz - ergänzt durch Produktschulungen, eine Führung bei AVL List sowie durch die Produktion der AVL DiTEST. Besonders wichtig ist uns dabei das Thema Kultur und Werte: Abgerundet wird der Tag mit einem gemeinsamen Abendprogramm - inklusive gutem Essen und abwechslungsreichen Aktivitäten wie etwa Billard. In lockerer Atmosphäre wird viel gelacht, man lernt sich schnell besser kennen und knüpft erste persönliche Kontakte. So entsteht ganz nebenbei dein kleines, standortübergreifendes Netzwerk.

Wir sind
Di
die unsere Räume
mit Leben füllen
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